这一次的风波是我在托普见过的最强烈的一次底层程序员与公司的冲突。其实程序员的想象力和遇事处理的能力还是很差的，保护自己利益的意识也非常的差，在受到不公正待遇的时候，除了发牢骚，似乎什么都不会做。
　　
　　完成军训和企业文化培训之后，我就正式开始在托普工作了。
　　
　　最开始的时候，由于当时实验室还没有组建起来，没有自己的办公室，只能在研究院3楼的大办公室里面上班。HGH是我的顶头上司，和我同事的还有2位，也是刚进入托普的。那时有一个号称是国家863的项目，据称马上就要谈定，要交到我们项目组来实施。于是要求我们看项目说明书，并写出需求说明书来。那时候，我们3人没有人知道这是个什么项目，也不知道怎么开始写需求说明书。
　　
　　在费了几番周折以后，终于拿到了项目的意向合同书，于是开始一边研究项目说明书，一边天马行空的想象客户需求。每天的工作就是写文档，不停的写，写不出来就到处抄，一直抄到自己都看不懂自己写的什么东西。
　　
　　3月就在忙碌的写文档中过去，该到发工资的时间了。
　　
　　那天早上，我们到公司的时候，发现办公室的人少了，问旁边的人才知道，这些人去遇仙桥的领工资去了，大家正好都没有事情，于是就聊起工资的事情来了。这时候我才知道，托普的工资有风险金一说。所谓风险金：就是托普每月都要从员工的工资中固定扣掉一部分，每个季度按考核成绩返还。比如：你的考核成绩是100分，那么你就可以拿会100% ，如果你的考核成绩是90分，那么，对不起，你就只能拿回90%.风险金的比率我大概记得是30%到40%.
　　
　　谁都知道，在考核中，不可能有人拿到100分，所以，每个人的工资都会被或多或少的扣掉一部分。不过，既然已经来了，就只能接受这个规则。从这点来说，程序员真是很可怜，我可怜他们，也可怜自己。
　　
　　由于我们是新员工，很多规则都不懂，当时甚至不知道有风险金一说，面试的时候也没有任何人提起。和我们同一办公室的有两个项目组，其中一个当时正在用pb做内蒙古的一个政府项目，那些人都来了有2，3个月了。下午吃完午饭，大概1：30，就看到负责内蒙古项目的项目经理回来了，很沉默的收拾东西，拎上自己的包，转头就走了。当时我们并没有觉得异常，也没有去在意。
　　
　　托普在内部有个论坛，平时没事就喜欢去看看。在当时，托普内部员工上网是受限制的，并不是每个人都能上网，所以，内部论坛就成了大家交流的地方。下午当我上去的时候，就看到有人发帖，说这次估计要糟糕了，风险金估计拿不到了。然后又有其他人上来发帖，都是不好的消息，说什么什么人已经回来了，证实本季度的风险金被扣，拿不到了。财务的说要等到下个月才能拿，一时间论坛上议论纷起，不知道是真是假的消息在论坛上开始散布。
　　
　　我看得无趣，就没有再关注了，反正我还没有到扣钱的时候，还不用担心。于是，继续写文档去了。
　　
　　晚些时候，早上去领工资的那些人都回来了，一堆一堆的议论纷纷，话题只有一个：风险金这个月肯定是拿不到了。当时有激动的，有要找上级的，更多的，是无可奈何。规则是别人定的，他说给就给，你有什么办法？有本事你就别干了。
　　
　　一群人的议论大大的影响我写文档的心情，于是，打开IE，上内部论坛看看。不看则以，一看惊人！

　　用了两天的时间，才仅仅写到正式开始在托普上班，看起来好像很慢。其实我也想很快写完，但是一开始写，就觉得能想到的东西越来越多。

　　回忆是个很奇怪的东西，当你不去想它的时候，你觉得他已经离你很遥远了。但是在你重新拾起的时候，仿佛觉得这些事情是昨天刚刚发生过一样。很多事情被想起，很多的细节被记起，我的手在键盘上一直不停的在敲着，几乎没有停顿下来思考的时间，所有的一切都已经在那里放着了，就只等我把他们说出来，写出来。

　　我决定放弃掉一些流水的细节，把我在托普经历的几件对我影响至深的事情写出来，这些事情中的一些，也同样影响到了很多很多的人……也许正是这些事情，慢慢积累，在最后，让我们对托普失去希望，只能离去。

　　军训是在所谓的阅兵式中结束的。

　　出发点是园区的别墅区，那时还没有修建完成，路上还有很多的干燥的泥土，一脚踏上去就能踏出一朵尘雾来。整个上午，数百人就在这条路上来回走了几次，就为了下午所谓的“阅兵式”。

　　所有的人都机械的踏着步子，甩着手臂，喊着1-2-3-4，脑子都是空空的，我从来没有感觉到所谓的“自豪感”，我只觉得我快成了一个机器人，不会思维，只会来来回回的走来走去。从灰尘上升的高度就能看出大家踏正步还是很有力量的，整个道路上都被灰尘笼罩了。

　　中午吃饭，休息了一小会，就开始集合整队，阅兵要开始了……

　　按照事先定好的程序，所有人从别墅区依次走到主席台，然后踏正步走过去，还要喊个什么口号，忘记了。一队一队的人都依次走去了，然后队伍拉回来，在主席台集合，又是一阵的队列表演，还有女生的军体拳，反正就是罗罗嗦嗦的很多东西了。我记得宋如华没有去，台上的主持人在讲话的时候说，宋总有事，来不了了。

　　阅兵式记得最清楚的一件事情就是，主持人请部队的人讲话，介绍的时候说：下面请XX上校给大家讲话！大家欢迎。台下的我们一起鼓掌。那位XX上校走到台上，说了一句话：刚才主持人给我升职了，我现在不是上校，是中校。台下一阵哄笑，不过立刻被教官一阵的怒喝给压下去了。

　　阅兵式结束了，总算是解放了。唯一的感觉就是脚真tmd的痛！不过已经顾不上脚痛了，三步并两步的冲到宿舍，把满是汗臭的衣服、裤子、鞋，还有帽子，统统的脱掉，到卫生间用冷水从头到脚痛痛快快地冲下来，把这几天的汗水、灰尘统统地洗掉。洗完澡，穿回我的T恤、牛仔裤、大皮鞋，这下才感觉是自己了。穿着军训服的日子，我已经不是我了，只不过是一个机器人而已。

　　站在阳台上，四处已经看不到穿军训服的人了，大家都换回本来面目，突然觉得，五颜六色的日子真好！所谓的军训，只不过是想要抹杀人的个性，抹杀世界的颜色。返回宿舍，把脱下来的衣服鞋子简单的裹起来，溜达着走下楼，找到最近的一个垃圾箱，把那堆衣服狠狠地砸进垃圾箱里。我发誓，这辈子我绝对不再穿上这绿色的东西！

　　忘了说了，这次参加军训的人除了成都招聘的人员以外，还有很多从外地过来的，我隔壁床的哥们就来自杭州，他说坐了两天的火车过来的，刚到园区就开始操来操去；不过这家伙还是很知足的，闲聊的时候，他说，这次出来是当成出差的，报来回火车票，每天有补助，还有工资。我靠，比我好多了，我都没有补助……外地过来的人基本都是销售人员，只有少数的做技术的。这帮人都有一个共性：极能喝酒！喝酒在托普是一种文化，号称：酒文化。这个在以后三天的企业文化课被不断地提到。此为后话，按下不表。

　　晚上安排了一次聚餐，所有的参训人员加上教官都参加。

　　上面说了，这400多号人中，有大部分是搞销售，这帮人极其能喝酒……在外面等候开伙的时候，我看到一辆长安微面停在食堂前面，整整一车的啤酒……站我旁边的哥们阴深深地笑道：今天要让那帮瓜娃子站着进去，横着出来。我只觉得一阵的寒，从脚底冒上来。

　　怎么开始吃饭的，已经不记得了，同桌的几位碰了一次杯，吃了点菜，就一人拎一瓶啤酒出战了。目标很明确：找任何理由，让教官喝酒。于是，一堆一堆的人围着7、8 个教官，一阵一阵的劝酒，那就一个能说阿……没有哪个教官能抵挡得了这帮人的游说，于是，一杯一杯的酒就这么灌下去了。大家各司其能，劝酒的劝酒，找目标的找目标，搬酒的搬酒，同心协力，一起进攻，誓要把这帮教官都喝倒！

　　不知道喝了多久，人声渐渐小了，刚才喧闹的人群已经渐渐的安静了，有个教官已经钻到桌子底下去了，还有的拿着酒瓶晃来晃去，军训的时候那个牛鼻哄哄的上尉，正在被狂灌，这家伙号称东北人，怎么喝都不醉。于是被几十个人轮番攻击，等我看清楚的时候，这哥们已经满脸通红，衣冠不整了。

　　吃饱喝足，一群人各自告别，在成都市区住的人，比如我，坐上园区的大巴，离开灯火通明的西部软件园，消失在茫茫黑夜之中。

　　接下还有企业文化课，实在是记不得了，就算是记得，我也懒得说了，就此略过。

　　通过了军训和企业文化课，我就正式的成为托普的实习员工了，就是试用期员工。